百得文化 | 分享“头脑风暴”下产生的IDEAS

本站原创 发布时间:2017-11-06

将大象装进冰箱共需要几步?

第一步:不同部门聚集
第二步:沟通
第三步:迸发创新点
第四步:一致认可
第五步:分享

“创新点那么丰富,都要超出常识的边界了。”

数会通产品部武经理在晨会上提出的“三分钟教你解决标书中的大麻烦”的想法被大家一致认可,纷纷表明可以代替原来传统的工作方式。

每个人都富有创造力与想象力,小创新也是大智慧。作为一个团队,把自己工作中的困惑以及将“头脑风暴”后的IDEA分享给彼此,进行思维碰撞,将会使全体高效作战。

因为,创新可以改变世界。

企业创新贯穿在每一个部门,每一个细节中。
- 技术创新(技术经验/成果分享、公司方向技术领域预研)
- 管理创新(公司日常管理、人员管理、部门管理、设备环境管理等)
- 业务创新(业务/市场制度、行为管理创新,业务方向及领域深耕创新)
- 实用型创新(可在公司内部或其他部门进行复制推广并极大提高工作效率的微创新或idea)

日后,百得将打造出以小集体组成的创新分享会,让每一位员工的每一个创新点都迸发出新的火花。打破常规,高效工作。

作为努力前行的百得人,我们定要不断的创新、沟通、学习、应用。